Demanda colectiva a Twitter por despidos masivos

Este viernes, Twitter despidió a empleados de toda la empresa, en una severa ronda de reducción de costos que podría alterar la forma en que opera una de las plataformas más influyentes del mundo, una semana después de que fuera adquirida por el multimillonario Elon Musk.

Numerosos empleados de Twitter comenzaron a publicar en la plataforma en la noche del jueves y la mañana del viernes que ya los habían bloqueado de sus cuentas de correo electrónico de la empresa antes de recibir la notificación de despido. Algunos también compartieron corazones azules y emojis que indicaban que estaban fuera de la empresa.

Los despidos masivos en Twitter, amenazan con acabar en los tribunales. La compañía ha sido demandada este jueves por la noche en una acción colectiva en la corte federal de San Francisco, California, donde tiene la sede, por violar las leyes al recortar plantilla sin notificación de despido previa.

Según la legislación local, la empresa debe dar un aviso de 60 días en un despido masivo. Las salidas de Twitter entrarían en este supuesto al superar los 50 trabajadores despedidos en un plazo de 30 días -si se cumplen los planes de Musk- y emplear a más de 75 trabajadores, ya que tiene más de 7.000.

La demanda colectiva puede trastocar los planes de Elon Musk de despedir a la mitad de su fuerza laboral, unos 3.700 trabajadores. Precisamente este viernes los empleados recibieron la notificación del fin de su contrato a través de un mail. Si siguen en la empresa, se les notificará en su correo de Twitter. Si se van, en el personal. La empresa ha cerrado las oficinas centrales, pedido a los trabajadores que no acudan en el extranjero y se han desactivado agendas internas que permite a la plantilla contactar internamente.

Según han informado varios empleados en la propia red social, algunos ya se han encontrado sin acceso remoto y han sido expulsados de Slack, plataforma utilizada para organizar el trabajo. Todo sin aviso previo. “Parece que estoy desempleado”, decía un trabajador.

“Presentamos esta demanda en un intento de asegurarnos de que los empleados sepan que no deben renunciar a sus derechos y que tienen una vía para ejercerlos”, dijo Shannon Liss-Riordan, la abogada que presentó la demanda del jueves, en una entrevista. Si la demanda sale adelante, la empresa enfrentaría una penalización de 500 dólares por empleado y día por cada despido fraudulento, recordaba la abogada Lisa Bloom en un hilo en Twitter.

https://twitter.com/SBkcrn/status/1588357614211158018?s=20&t=MWY1XQtkpbYJ6bIxDJ1fnQ

Sin embargo, es posible que la empresa presente los avisos en los próximos días y mantenga a los empleados despedidos en la nómina durante varias semanas para evitar una infracción.

Para la firma hoy capitaneada por Musk los despidos “desafortunadamente son necesarios para garantizar el éxito de la empresa en el futuro”. Según Bloomberg, Musk está empeñado en reducir costos tras la compra de Twitter por 44.000 millones de dólares. El multimillonario aceptó pagar 54,20 dólares por acción en abril, justo cuando los mercados caían. Luego intentó durante meses caerse de la transacción, alegando que la compañía le engañó sobre la prevalencia de cuentas falsas.

Los anunciantes, responsables del 90% de la facturación de la red social, están inquietos sobre el impacto que puede tener la nueva política de moderación de contenidos, que afectaría a la visibilidad y al retorno publicitario.

Otra de las primeras medidas de Musk es terminar con el teletrabajo: se exigirá acudir presencialmente a la oficina a partir del próximo lunes. Tampoco se mantendrán algunos días de descanso que estaban previstos en el calendario laboral de los empleados.