Empresarios desmontan reforma laboral del gobierno
Advierten proyecto no fue consensuado
Los empresarios han rechazado de manera tajante la reforma laboral enviada al Congreso Nacional por el Poder Ejecutivo y señalan que el proyecto no ha sido consensuado con el sector empleador.
Lo han hecho saber en una comunicación enviada al ministro de Trabajo, Luis Miguel Decamps, a quien le externan preocupación por la pieza que cursa en el Congreso que podría ser aprobada sin concluir los temas pendientes, el más neurálgico, el de la cesantía laboral.
El Consejo Nacional de la Empresa Privada y otras ocho organizaciones dejan claro que “no estamos de acuerdo con la presentación el proyecto mencionado al Congreso Nacional, sin antes abordar los temas aquí planteados”
Enfatizan los gremios empresariales del Conep, la Confederación Patronal Dominicana (Copardom); las asociaciones de Industrias (AIRD); la de Hoteles y Turismo (Asonahores); la Dominicana de Zonas Francas (Adozona); la Comerciantes e Industriales (ACIS), la Nacional de Jóvenes Empresarios (Anje), la Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme), y la Organización Nacional de Empresas Comerciales (ONEC), que el proyecto que está en el Congreso no fue consensuado con el empresariado.
Las entidades empresariales afirman que el proyecto de ley no está listo y que su posición la fundamentan en tres planteamientos: Revisar el proyecto para refleje lo que fue consensuado en el CCT, consensuar los aspectos faltantes para lograr una verdadera actualización del código.Y, con respecto al ambiente que se ha generado por la presentación simultánea de varias reformas.
Como primera observación, los gremios empresariales señalan que la redacción del proyecto debe ser mejorada y, “otras, no reflejan los acuerdos logrados”.
En segundo lugar, consideran “imperante” consensuar los temas pendientes para así lograr una verdadera transformación del marco vigente.
“Especial atención queremos llamar sobre el tema de la cesantía”, señalan.
En ese contexto, el empresariado explica al ministro De Camps que el sector empleador ha experimentado una progresiva evolución, pero no ha variado su convicción de que el modelo actual (cesantía) genera incertidumbre, resta competitividad, ni tampoco es efectivo en la protección e indemnización de los trabajadores.
Reiteran que el empresariado no ha planteado que la cesantía sea eliminada, sino que han puesto sobre la mesa múltiples opciones para adecuar el esquema a los tiempos actuales.
Aseguran que han mostrado apertura y flexibilidad para considerar cualquier otra opción viable que pueda ser propuesta por las partes, pero “hasta la fecha no hemos recibido fundamentos legales o técnicos que impidan al menos ponderar su viabilidad, lo cual genera alta preocupación”, agregan en la misiva.
En la carta al ministro De Camps también los gremios empresariales llamaron la atención sobre las reformas simultáneas presentadas en el Congreso de la República, como fueron las reformas a la Constitución de la República y la Ley de Modernización Fiscal y, la dispersión como fueron presentados.
Los gremios empresariales, encabezados por el Conep sostienen su posición frente al compromiso con el país y el proceso de reformas, postura que dicen ha sido clara, transparente y coherente, “teniendo como norte la creación de un marco leal que dé respuestas a las necesidades actuales del mercado laboral dominicano y que fomente el desarrollo de nuestro país”.