Industriales poco convencidos con reducción jornada laboral
Los empresarios están evaluando, pero no están muy convencidos con los resultados de la investigación realizada con el auspicio del Ministerio de Trabajo sobre la Semana Laboral Reducida, que baja de 8 a 6 horas la jornada y que se aplicó de manera voluntaria en seis organizaciones con un total de 492 empleados.
El estudio realizado por la Universidad Católica Madre y Maestra inició con un plan piloto en febrero de este año y tiene como objetivo mejorar tanto la calidad de vida de los colaboradores como la productividad empresarial, mediante la reducción de la jornada laboral de 44 a 36 horas semanales.
El vicepresidente ejecutivo del Consejo Nacional de Empresas Privadas (Conep), César Dargam dijo que evalúyan estos resultados, conscientes de que fue un ‘plan piloto y voluntario’. Entendemos que en muchos países ha funcionado y en otros no”.
El plan se aplicó en la Empresa Distribuidora de Electricidad del Norte (Edenorte), Empresa Generadora de Electricidad Haina (EgeHaina), Ergotec, IMCA, Sistema Único de Beneficiarios (Siuben) y Seguro Nacional de Salud (Senasa).
El estudio reveló que el 91 % de los objetivos establecidos en los planes operativos anuales (POA) de las empresas participantes se cumplieron siempre, y en un 9 % casi siempre. Este hallazgo subraya que la semana laboral reducida no comprometió el logro de las metas estratégicas u operativas en ninguno de los departamentos evaluados, validando teorías previas sobre los beneficios potenciales de jornadas laborales más cortas en la productividad.
Sin embargo, la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD) señaló la complejidad que podría representar la implementación generalizada de políticas de reducción de la jornada laboral en el sector industrial.
Según Mario Pujols, vicepresidente ejecutivo de la AIRD, en el sector industrial, los procesos están diseñados para operar de manera continua, con horarios que requieren supervisión constante y mantenimiento adecuado de maquinarias y equipos. Reducir la jornada laboral sería difícil de implementar y podría afectar la competitividad.
De su lado, Luis Miura, presidente de la Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme), consideró que los resultados presentados carecen de datos científicos objetivos, enfatizando que los participantes pueden tener una percepción sesgada debido a los beneficios personales de una jornada más flexible
Mientras que la semana laboral reducida podría ser viable en algunos sectores y negocios de servicio, su implementación en la industria dominicana plantea desafíos significativos que deben ser considerados cuidadosamente en futuras discusiones.