Sector empresarial llama a valorar consensos antes aprobar reforma laboral
El sector empresarial quiere un nuevo encuentro con los congresistas que se aprestan a sancionar la reforma del código laboral excluyendo la eliminación de la cesantía y señalan que consensos alcanzados durante ese proceso constituyen un valioso activo institucional que debe ser debidamente valorado y preservado»
El Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) y la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) le han expresado en una comunicación al presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco sus preocupaciones sobre el proyecto de ley que modifica el Código de Trabajo y piden un encuentro para socializar los temas.
La misiva está firmada por el presidente del Conep, Celso Marranzini, y la presidenta de Copardom, Laura Peña Izquierdo.
En el documento, las organizaciones empresariales sostienen que, aunque han respaldado de manera consistente la necesidad de modernizar la legislación laboral, el proyecto actualmente en discusión «no refleja adecuadamente dicho objetivo», debido que, a su juicio, deja fuera importantes acuerdos alcanzados durante el proceso de diálogo tripartito, incorpora disposiciones que ameritan una revisión adicional y omite aspectos fundamentales para la modernización, competitividad y eficiencia del mercado laboral.
También señalan que la discusión adquiere mayor relevancia en un contexto de que la República Dominicana mantiene niveles de informalidad laboral superiores al 50 %, una realidad que, afirman, exige impulsar reformas orientadas a promover la creación de empleos formales, fortalecer la competitividad y generar mayores oportunidades para los trabajadores dominicanos.
El Conep y Copardom recordaron que la reforma laboral ha sido objeto de uno de los procesos de diálogo social más amplios y prolongados de las últimas décadas, durante los cuales representantes de trabajadores, empleadores y Gobierno dedicaron más de trece años a la construcción de soluciones equilibradas.
Asimismo, indican que les preocupa que aspectos acordados en ese proceso no hayan sido incorporados al texto en discusión, mientras se introducen disposiciones que no formaron parte de dichos consensos.
Agregan que determinadas disposiciones contenidas en el proyecto podrían afectar la seguridad jurídica, incrementar los costos de cumplimiento y debilitar los incentivos para la formalización, la inversión y la generación de empleos.
Las organizaciones también consideran que temas relevantes para la modernización del mercado laboral no han sido abordados en la iniciativa, pese a su importancia para mejorar la eficiencia, la productividad y la competitividad del país.
En la comunicación, exhortan a la Cámara de Diputados a preservar el espíritu de concertación que ha caracterizado el proceso y a promover un análisis abierto, técnico y participativo que permita construir una reforma equilibrada, moderna y alineada con los desafíos de desarrollo que enfrenta la República Dominicana.
Además, solicitan que las observaciones y propuestas presentadas por el sector empleador sean debidamente ponderadas antes de la aprobación definitiva de la iniciativa y piden la realización de un encuentro para profundizar sobre las preocupaciones y propuestas del sector empresarial.
«Estamos convencidos de que el mejor camino para alcanzar una reforma laboral verdaderamente modernizadora continúa siendo el diálogo, la escucha recíproca y la construcción de consensos», indican los empresarios.